Médecins, odontologistes et pharmaciens hospitaliers : une couverture sociale pour vos imprévus du quotidien
Quand simplicité rime avec sérénité !

Nos offres

Prévoyance
La garantie prévoyance répond aux besoins spécifiques des statuts d’internes, de praticiens hospitaliers (statut PH) ou assimilés, comme aux hospitalo-universitaires.Elle vous assure d’une solution face à l’arrêt de travail avec une garantie de 100 % du salaire net, à l’invalidité et la perte de profession, au décès ; que vous soyez médecin ou pharmacien hospitalier ou sous le régime de la fonction publique comme hospitalo-universitaire.
Cette garantie est modulable: elle peut être adaptée à chacun en fonction de sa situation personnelle et familiale par des options prévoyance facultatives : rente d’éducation, capital décès, pension de conjoint, garde et astreinte.

Santé
Deux garanties complémentaires santé, avec leurs deux options sur-complémentaires permettant d’éviter un reste à charge trop important pour les dépassements d’honoraires des médecins, sont proposées pour vous, praticien hospitalier (statut PH) ou assimilés et vos proches, et cela tout au long de la vie.Une complémentaire santé qui vous assure un remboursement de vos frais médicaux : accident, hospitalisation, maladie, soins, maternité, traitements, que vous soyez en activité ou retraité.

Professeurs des universités

Assistants et internes

Maîtres de conférences

Praticiens Hospitaliers
Simuler vos cotisations prévoyance & santé selon votre statut
Couverture prévoyance : Un contrat adapté à votre situation qui prévoit une couverture complétant vos garanties statutaires, une couverture accident, maladie et décès et une option prévoyance (rente d’éducation, capital décès, pension de conjoint, garantie garde et astreinte). Face à un arrêt de travail, le maintien de votre revenu est assuré suivant votre statut. En cas de décès ou d’invalidité, vos proches sont préservés.
Complémentaire santé : Un contrat responsable avec plusieurs niveaux de garanties, le contrat Optimum et le contrat Essentiel, auxquels s’ajoutent des options de sur-complémentaire. Une couverture d’assurance santé pour vos remboursements de frais, avec des cotisations ajustées à votre budget et à votre statut : dépenses de santé, remboursement des frais médicaux, soins dentaires, optique, auditif, forfait journalier hospitalier, accouchement...
Pour votre couverture prévoyance et santé, pourquoi choisir PH SERVICES ?
100 % du salaire net
Pas de nouveau questionnaire médical
50 % de réduction
Passage en exercice libéral
Contrat contrôlé
Engagement évolutif
Une prévoyance et une complémentaire santé, conçues par des praticiens hospitaliers, pour des médecins, odontologistes et pharmaciens hospitaliers.
Ils sont convaincus
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FAQ
Le conjoint est la personne avec laquelle l'assuré(e) est marié(e).
Pour la garantie pension de conjoint un assuré vivant en concubinage depuis plus de 3 ans (nécessité de fournir un certificat de concubinage) ou ayant conclu un contrat de PACS est assimilé à un assuré marié.
Exemple de
Déclaration de vie commune ou de concubinage
Je soussigné : Nom ……………… Prénom ……………..
Date de naissance - jj/mm/aaaa Lieu de naissance ……………………
Demeurant :…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
Code postal …………… Ville ………………………………………………………………
déclare sur l'honneur vivre maritalement [ou en union libre] depuis le jj/mm/aaaa
avec Nom ……………………..Prénom……………….
Date de naissance jj/mm/aaaa Lieu de naissance ………….
demeurant à la même adresse.
Date et signatures (de l’assuré et du concubin)
- votre conjoint ou votre partenaire de PACS ou votre concubin ( nécessité de fournir un certificat de concubinage).
- vos enfants de moins de 18 ans,
- vos enfants de 18 ans et plus et de moins de 28 ans, fiscalement à votre charge, lorsqu'ils poursuivent leurs études ou sont sous contrat d’apprentissage ou bénéficient des allocations pour adultes handicapés (founir un justificatif).
- vos enfants quel que soit leurs âges s'ils bénéficient des allocations pour personnes handicapées prévues par la Loi 75-534 du 30/06/1975
- vos enfants pour lesquels vous êtes tenu de verser une pension alimentaire par décision de justice (sous réserve des conditions ci-dessus).
Un enfant à la charge de votre conjoint ou votre partenaire de PACS ou votre concubin (nécessité de fournir un certificat de concubinage). est assimilé à un enfant à la charge de l’assuré à condition qu'il en ait la garde.
Définitions :
La rente viagère est une rente qui est versée trimestriellement jusqu'au jour du décès du conjoint bénéficiaire.
La rente temporaire (ou rente "relais") est une rente qui est versée trimestriellement jusqu'à ce que votre conjoint perçoive vos reversions de retraite (dans le cas de l'IRCANTEC, à partir de 50 ans ou au jour du décès si celui-ci a deux enfants de moins de 21 ans ou majeur infirme à charge).
Méthodes de calcul :
Le calcul se fait en fonction de l'âge du décès.
Le calcul de la rente viagère prend en compte la différence entre l'âge de la retraite et l'âge du décès.
Celui de la rente temporaire (ou rente "relais") prend en compte la différence entre la 25éme année et l’âge du décès.
Exemples :
-
En cas de décès à 36 ans :
versement d'une rente viagère égale à :
(65-36) x 1 % x 185 472 € = 53 787 € par an, soit 4 482 € par mois.
+ Versement d'une rente temporaire égale à :
(36-25) x 0,5 % x 185 472 € = 10 201 € par an, soit 850 € par mois
-
En cas de décès à 55 ans :
versement d'une rente viagère égale à :
(65-55) x 1 % x 185 472 € = 18 547 € par an, soit 1 545 € par mois.
+ Versement d'une rente temporaire égale à :
(55-25) x 0,5 % x 185 472 € = 27 821 € par an, soit 2 318 € par mois.
Exemple pour une "paire de lunettes d'adulte (équipement à tarif libre)", acceptée par la Sécurité Sociale :
Option OPTIMUM
-
Pour une monture de 150 € :
La Sécurité Sociale va rembourser : (0,05 € BR : Base de Remboursement) x 60 % = 0,03 €.
PH Services Prévoyance versera un maximum de 100 €, y compris le remboursement de la Sécurité Sociale.
Le total du remboursement pour une monture s'élève donc à : 0,03 € + 99,97€ = 100 €
Soit un reste à charge pour l'assuré de : 150 € - 100 € = 50 €
-
Pour des verres simples à 350 € :
PH Services remboursera 80 % des frais réels (Sécurité Sociale comprise), quel que soit le prix des verres avec un minimum et un maximum selon votre correction. Exemples :
La Sécurité Sociale va rembourser : (0,10 € BR : Base de Remboursement) x 60 % = 0,06 €
PH Services Prévoyance remboursera 279,94 € en plus de la Sécurité Sociale.
Le total du remboursement pour les 2 verres s'éléve donc à : 0,06 € + 279,94 € = 280 €
Soit un reste à charge pour l'assuré de: 350 € - 280 € = 70 €
-
Verres progressifs à 650 € :
Nous remboursons à 80 % des frais réels (Sécurité Sociale comprise), quel que soit le prix des verres avec un minimum et un maximum selon votre correction. Exemples :
La Sécurité Sociale va rembourser : ( 0,10 € BR : Base de Remboursement) x 60 % = 0,06 €
PH Services Prévoyance remboursera 519,94 € en plus de la Sécurité Sociale.
Le total du remboursement pour les 2 verres s'éléve donc à: 0,06 € + 519,94 € = 520€
Soit un reste à charge pour l'assuré de : 650 € - 520 € = 130 €
Grille optique pour deux verres | Minimum | Maximum |
---|---|---|
Equipement verres simples A : foyer dont la sphère est comprise entre -6 et +6 dioptries et dont le cyclindre est inférieur ou égal à +4 dioptrie |
50 € - SS | 320 €-SS |
Equipement verres simples et un verre complexe B : équipement avec un verre mentionné au grand A et un verre mentionné au grand C |
125 € -SS | 460 € -SS |
Equipement verres simples / multifocaux et progressifs C : équipement à verre simple foyer dont la sphère est supérieure à -6 au +6 dioptries ou dont le cylindre est supérieure à +4 dioptries et à verres multifocaux ou proressifs |
200 € -SS | 600 € -SS |
Equipement verres simples / multifocaux / progressifs sphéro-cylindriques D : équipement avec un verre mentionné au A et un verre mentionné au F |
125 € -SS | 510 € -SS |
Equipement verres simples / multifocaux / progressifs sphéro-cylindriques E : équipement avec un verre mentionné au grand C et un verre mentionné au F |
200 € -SS | 650 € -SS |
Equipement verres multifocaux / progressifs sphéro-cylindriques F : équipement pour adulte à verres multifocaux ou progressifs sphéro-cylindriques dont la sphère est hors zone de -8 à +8 dioptries ou à verres multifocaux ou progressifs spériques dont la sphère est hors zone de -4 à +4 dioptries |
200 € -SS | 700 € -SS |
Option ESSENTIEL
-
Pour une paire de lunettes à 250 € avec verres unifocaux et monture :
La sécurité sociale va rembourser :
- Pour la monture (0,05 € BR : Base de Remboursement) x 60% =0,03€
- Pour les verres (0,10 € BR : Base de Remboursement) x 60% = 0,06 €
-
PH Services Prévoyance remboursera 150 €.
Le total du remboursement s'élève donc à : 0,03 + 0,06 + 150 = 150,09 €
-
Soit un reste à charge pour l'assuré de: 250 € - 150,09 € = 99,91 €
-
Pour une paire de lunettes à 450 € avec verres multifocaux et monture :
La sécurité sociale va rembourser :
- Pour la monture(0,05€ BR : Base de Remboursement) x 60% = 0,03 €
- Pour les verres (0,10 € BR : Base de Remboursement) x 60% = 0,06 €
-
PH Services Prévoyance remboursera 200 €.
Le total du remboursement s'élève donc à : 0,03 + 0,06 + 200 = 200,09 €
-
Soit un reste à charge pour l'assuré de : 450 € - 200,09 € = 249,91 €
Vous pouvez conserver :
1 – La garantie Complémentaire Santé Optimum
Vos garanties sont alors identiques. La cotisation annuelle est en 2025 de 1 693 € par retraité.
Les cotisations pour les enfants sont identiques à celles des assurés en activité : 643 €/an par enfant.
Cas spécifique Alsace-Moselle : 952 €/an par retraité et 348 €/an par enfant.
2 - La garantie Sur-complémentaire Optimum
Cette option vous propose à un prix minime de couvrir les éventuels dépassements d’honoraires supplémentaires des médecins n’ayant pas signé les options OPTAM (Option Tarifaire Maitrisée applicable à l’ensemble des médecins) ou OPTAM CO (option applicable aux chirurgiens et obstétriciens), au même niveau que pour ceux qui ont signés ces même options.
La cotisation annuelle est en 2025 de 74 € par an soit 6,17 € par mois par adulte,
La cotisation annuelle enfant est de 37 € soit 3,08 € par mois.
3 – La garantie Complémentaire Santé Essentiel
Vos garanties sont alors identiques. La cotisation annuelle est en 2025 de 884 € par retraité.
Les cotisations pour les enfants sont identiques à celles des assurés en activité : 331 €/an par enfant.
Cas spécifique Alsace-Moselle : 504 €/an par retraité et 178 €/an par enfant.
4 - La garantie Sur-complémentaire Essentiel
Cette option vous propose à un prix minime de couvrir les éventuels dépassements d’honoraires supplémentaires des médecins n’ayant pas signé les options OPTAM (Option Tarifaire Maitrisée applicable à l’ensemble des médecins) ou OPTAM CO (option applicable aux chirurgiens et obstétriciens), au même niveau que pour ceux qui ont signés ces même options.
La cotisation annuelle est en 2025 de 37 € par an et 3,08 € par mois par adulte,
La cotisation annuelle enfant est de 22 € soit 1,83 € par mois.
3 – La garantie Capital Décès Supplémentaire
Exemples de cotisation pour un retraité en 2025 :
Si vous avez souscrit cette garantie avant à l’âge de 45 ans, elle pourra être maintenue jusqu’à 75 ans.
-
Classe 2 : Capital supplémentaire de 92 736 €
Cotisation de 60 à 64 ans : 1 716 € par an
Cotisation de 65 à 70 ans : 1 975 € par an
Cotisation de 71 à 75 ans : 2 541 € par an - Classe 5 : Capital supplémentaire de 231 840 €
Cotisation de 60 à 64 ans : 4 289 € par an
Cotisation de 65 à 70 ans : 4 938 € par an
Cotisation de 71 à 75 ans : 6 352 € par an
Si vous avez souscrit cette garantie à l’âge de 45 ans ou après,elle pourra être maintenue jusqu’à 70 ans.
-
Classe 2 : Capital supplémentaire de 92 736 €
Cotisation de 60 à 64 ans : 1 716 € par an
Cotisation de 65 à 66 ans : 1 975 € par an
Cotisation de 67 à 70 ans : 2 541 € par an -
Classe 5 : Capital supplémentaire de 231 840 €
Cotisation de 60 à 64 ans : 4 289 € par an
Cotisation de 65 à 66 ans : 4 938 € par an
Cotisation de 67 à 70 ans : 6 352 € par an
Ainsi notre objectif est précis, c’est celui de mettre à disposition de nos adhérents des contrats de prévoyance et de couverture des frais de santé spécialement conçus pour leurs professions et par des professionnels de santé, les protégeant eux et leurs proches face aux risques de la vie.
Il nous tient à cœur de défendre les besoins de nos adhérents auprès des assureurs dans le but de leur apporter des contrats de qualité, des conseils et des garanties adaptés et une relation de proximité sur le long terme. »

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Une adhésion, au plus tôt du démarrage de votre carrière de praticien hospitalier et tout au long de vos évolutions de statut et de carrière, c’est l’assurance d’une couverture santé complémentaire de qualité ainsi qu’une protection pour préserver un revenu pour vous et votre famille.