Médecins, odontologistes et pharmaciens hospitaliers : une couverture sociale pour vos imprévus du quotidien

PH SERVICES, propose, une garantie prévoyance pour le praticien et sa famille en réponse aux insuffisances du statut de médecin et de pharmacien hospitalier et une assurance complémentaire santé, complétant la prise en charge insuffisante de la Sécurité sociale. Une offre sur-mesure, attractive et évolutive.

Quand simplicité rime avec sérénité !
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Nos offres

Prévoyance

La garantie prévoyance répond aux besoins spécifiques des statuts d’internes, de praticiens hospitaliers (statut PH) ou assimilés, comme aux hospitalo-universitaires.
Elle vous assure d’une solution face à l’arrêt de travail avec une garantie de 100 % du salaire net, à l’invalidité et la perte de profession, au décès ; que vous soyez médecin ou pharmacien hospitalier ou sous le régime de la fonction publique comme hospitalo-universitaire.
Cette garantie est modulable: elle peut être adaptée à chacun en fonction de sa situation personnelle et familiale par des options prévoyance facultatives : rente d’éducation, capital décès, pension de conjoint, garde et astreinte.

Santé

Deux garanties complémentaires santé, avec leurs deux options sur-complémentaires permettant d’éviter un reste à charge trop important pour les dépassements d’honoraires des médecins, sont proposées pour vous, praticien hospitalier (statut PH) ou assimilés et vos proches, et cela tout au long de la vie.
Une complémentaire santé qui vous assure un remboursement de vos frais médicaux : accident, hospitalisation, maladie, soins, maternité, traitements, que vous soyez en activité ou retraité.
Professeurs des universités

Professeurs des universités

Assistants et internes

Assistants et internes

Maîtres de conférences

Maîtres de conférences

Praticiens Hospitaliers

Praticiens Hospitaliers

Simuler vos cotisations prévoyance & santé selon votre statut

Parce que vous et votre famille êtes uniques, et que votre statut professionnel dispose de contraintes et de besoins différents, PH SERVICES propose une offre sur mesure de prévoyance et de complémentaire santé. Pour l'ensemble des statuts, de l'interne au professeur d'université praticien hospitalier, c'est la garantie d’être pris en charge face aux imprévus et aux aléas de la vie.

Couverture prévoyance : Un contrat adapté à votre situation qui prévoit une couverture complétant vos garanties statutaires, une couverture accident, maladie et décès et une option prévoyance (rente d’éducation, capital décès, pension de conjoint, garantie garde et astreinte). Face à un arrêt de travail, le maintien de votre revenu est assuré suivant votre statut. En cas de décès ou d’invalidité, vos proches sont préservés.

Complémentaire santé : Un contrat responsable avec plusieurs niveaux de garanties, le contrat Optimum et le contrat Essentiel, auxquels s’ajoutent des options de sur-complémentaire. Une couverture d’assurance santé pour vos remboursements de frais, avec des cotisations ajustées à votre budget et à votre statut : dépenses de santé, remboursement des frais médicaux, soins dentaires, optique, auditif, forfait journalier hospitalier, accouchement...
Qu’attendez-vous ? Faites le test à la fois pour votre prévoyance et votre complémentaire santé

Pour votre couverture prévoyance et santé, pourquoi choisir PH SERVICES ?

100 % du salaire net

maintenu en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité

Pas de nouveau questionnaire médical

lors d’un changement de statut hospitalier, vous conservez votre contrat

50 % de réduction

jusqu’à l’âge de 38 ans inclus. (si adhésion après 01/01/2019) Au-delà pas d'évolution du tarif avec l'âge

Passage en exercice libéral

sans questionnaire médical, en toute simplicité avant 40 ans, vers un contrat de même nature

Contrat contrôlé

et surveillé par le conseil d'administration de PH SERVICES et de son courtier C2P

Engagement évolutif

dans le même contrat, à chaque étape de la vie et de la carrière professionnelle

Une prévoyance et une complémentaire santé, conçues par des praticiens hospitaliers, pour des médecins, odontologistes et pharmaciens hospitaliers.

Notre engagement : transparence et simplicité
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Ils sont convaincus

FAQ

Pour quelles raisons souscrire cette option ? (2025)

Cette option vous permettra d’augmenter le montant du capital déjà prévu par le contrat de base afin d’assurer à vos proches une protection supplémentaire. Cette option peut également servir d’assurance décès pour vos prêts bancaires. Une souscription "jeune" permet de bénéficier d'un prix "Groupe" et d'éviter le risque de refus ultérieur d'adhésion pour raisons médicales.

Exemples de cotisation en 2025 :

  • Assuré de 38 ans :

    • Classe 2 : Capital supplémentaire de 92 736 € = cotisation de 204 € par an.
    • Classe 4 : Capital supplémentaire de 185 472 € = cotisation de 408 € par an.
  • Assuré de 42 ans :

    • Classe 2 : Capital supplémentaire de 92 736 € = cotisation de  250 € par an.
    • Classe 4 : Capital supplémentaire de 185 472 € = cotisation de 501 € par an.
Comment déroger à cette clause de désignation de bénéficiaire ?

Vous pouvez déroger à cette clause dans tous les cas où la clause par défaut ci-dessus ne répondrait pas à votre volonté. Pour ce faire vous pouvez :

  • soit contacter C2P  Conseil en Protection des Personnes par courrier ou par téléphone, en nous précisant le ou les bénéficiaires des capitaux garantis en cas de décès. Nous vous adresserons en retour un imprimé pré-rempli adapté à vos souhaits à nous retourner complété, daté et signé.
  • soit adresser à C2P  Conseil en Protection des Personnes un courrier daté et signé mentionnant votre nom, votre prénom, vos coordonnées et le ou les bénéficiaires que vous désignez en suivant les recommandations de rédaction ci-dessous :

    1. Si vous désignez votre concubin ou une personne de votre choix :

      Précisez nom, prénom, date de naissance et adresse de la personne désignée.

    2. Si vous désignez un membre de votre famille :

      Précisez nom, prénom, date de naissance et lien de parenté de la personne désignée.

    3. Si vous désignez plusieurs personnes nominativement :

      • la première est bénéficiaire par priorité. En cas de décès de celle-ci, la suivante est désignée et ainsi de suite. Dans ce cas, faites suivre le premier bénéficiaire de la mention "à défaut" et ainsi de suite pour les autres bénéficiaires prévus (Exemple : Madame X, à défaut Monsieur Y, à défaut Madame Z).
      • toutes les personnes mentionnées sont bénéficiaires par parts égales. Dans ce cas, il faut faire suivre l'énumération des bénéficiaires de la mention "par parts égales" (Exemple : Madame X, Monsieur Y, Madame Z par parts égales).
      • les personnes sont mentionnées selon un pourcentage. Indiquez en cas de prédécès de l'un des bénéficiaires désignés, la répartition du capital entre les bénéficiaires survivants (Exemple : 50% du Capital pour Madame X, 30% pour Monsieur Y et 20% pour Madame Z. En cas de prédécès de l'un d'eux, le capital sera réparti entre les survivants au prorata des pourcentages indiqués).
    4. Si vous désignez vos enfants :

      • Si vous ne voulez pas exclure les enfants à naître :

        • Soit vous n'indiquez pas le prénom de vos enfants et vous utilisez alors la formule : "Mes enfants nés ou à naître, par parts égales".
        • Soit vous indiquez le prénom de vos enfants en ajoutant la formule "et mes enfants à naitre, par parts égales".
      • En outre, si vous souhaitez prévoir le cas dans lequel un de vos enfants serait décédé le jour de votre propre décès et si vous désirez que sa descendance devienne bénéficiaire de sa quote-part, vous pourrez par exemple utiliser la formule suivante : "Mes enfants vivants ou représentés, par parts égales".
      • Le cumul de ces deux objectifs peut vous amener, si tel est votre souhait, à la clause suivante : "Mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés, par parts égales".
    5. Si vous désignez vos parents :

      Dans le cas où les deux parents sont désignés conjointement, vous devez indiquer : "Mon père et ma mère par parts égales".

      Dans le cas où l'un des deux parents est désigné par priorité à l'autre, vous devez indiquer : "Mon père à défaut ma mère" (ou inversement).

Quel est le montant du remboursement pour une prothèse dentaire ? (2025)

Exemple pour une "couronne céramo - métalique sur molaires (prothèse à tarif libre)" de 600 € acceptée par la Sécurité Sociale :

La Sécurité Sociale va rembourser : (120 € BR : Base de Remboursement) x 60 % = 72 €.

 

Option OPTIMUM: Nous rembourserons au maximum 350 % du BR,soit 3,5 x 120 € = 420 €.

Le total des remboursements pour une couronne acceptée est donc de : 420 € + 72 € = 492 €.

Soit un reste à charge pour l'assuré de : 600 € - 492 € = 108 €.

 

Option ESSENTIEL : Nous rembourserons au maximum 180 % du BR, soit 1,8 x 120 € = 216 €.

Le total des remboursements pour une couronne acceptée est donc de : 216 € + 72 € = 288 €.

Soit un reste à charge pour l'assuré de : 600 € - 288 € = 312 €.

Qu’est-ce qu’un enfant à charge ?

Définition de votre assureur Generali

« On entend par enfant à charge, un enfant légitime, reconnu, adoptif, pupille de la Nation ou recueilli au foyer à la condition : • D’être âgé de moins de 18 ans • D’être âgé de 18 ans et plus et de moins de 28 ans, lorsqu’il bénéficie de la Sécurité Sociale des Étudiants, lorsque, n’ayant pas de revenus distincts de ceux qui servent de base à l’imposition de l’assuré, il se trouve sous contrat d’apprentissage, poursuit des études secondaires ou supérieurs, • Quel que soit son âge s’il bénéficie des allocations pour personnes handicapées prévues par la loi 75-534 du 30 juin 1975. Notamment, sous réserve des conditions exposées ci-dessus, l’enfant d’un assuré divorcé pour lequel celui-ci est tenu de verser une pension alimentaire par décision de justice est considérée comme à charge de l’assuré. Un enfant à charge de votre conjoint ou concubin au sens ci-dessus défini est assimilé à un enfant à votre charge à condition que votre conjoint ou concubin en ait la garde. »

Quelle date d’effet dois-je choisir ?

La date d’effet est la date à partir de laquelle débute vos garanties ainsi que le calcul protemporis de votre cotisation jusqu’à la fin de l’année en cours (en jours)

Vous pouvez demander la date la plus proche « dès que possible »afin d’obtenir la mise en œuvre des garanties le plus rapidement possible après acceptation médicale de votre dossier.

Ou fixer une date le 1er jour d’un mois ou une date définie en fonction d’une résiliation en cours.

Attention ! Vous ne devez jamais résilier un contrat sans être assuré que les garanties du nouveau contrat vous soient bien accordées.

 

« Fondée à l’origine pour pallier les insuffisances statutaires des médecins et des pharmaciens hospitaliers, notre association conserve la même volonté : créer, négocier et défendre des contrats de Prévoyance et de Frais de Santé pour nos confrères.

Ainsi notre objectif est précis, c’est celui de mettre à disposition de nos adhérents des contrats de prévoyance et de couverture des frais de santé spécialement conçus pour leurs professions et par des professionnels de santé, les protégeant eux et leurs proches face aux risques de la vie.

Il nous tient à cœur de défendre les besoins de nos adhérents auprès des assureurs dans le but de leur apporter des contrats de qualité, des conseils et des garanties adaptés et une relation de proximité sur le long terme. »
Docteur Charles-Christian MIELLET
Président de l’association PH SERVICES
Assistance

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Se sentir accompagné et soutenu face aux imprévus et aux aléas de la vie, pouvoir échanger sur des questions de garantie prévoyance ou santé, savoir compter sur ses pairs, eux-mêmes professionnels de santé pour être conseillé… ce sont les engagements de PH SERVICES.

Une adhésion, au plus tôt du démarrage de votre carrière de praticien hospitalier et tout au long de vos évolutions de statut et de carrière, c’est l’assurance d’une couverture santé complémentaire de qualité ainsi qu’une protection pour préserver un revenu pour vous et votre famille.
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