Médecins, odontologistes et pharmaciens hospitaliers : une couverture sociale pour vos imprévus du quotidien
Quand simplicité rime avec sérénité !
Nos offres
Prévoyance
La garantie prévoyance répond aux besoins spécifiques des statuts d’internes, de praticiens hospitaliers (statut PH) ou assimilés, comme aux hospitalo-universitaires.Elle vous assure d’une solution face à l’arrêt de travail avec une garantie de 100 % du salaire net, à l’invalidité et la perte de profession, au décès ; que vous soyez médecin ou pharmacien hospitalier ou sous le régime de la fonction publique comme hospitalo-universitaire.
Cette garantie est modulable: elle peut être adaptée à chacun en fonction de sa situation personnelle et familiale par des options prévoyance facultatives : rente d’éducation, capital décès, pension de conjoint, garde et astreinte.
Santé
Deux garanties complémentaires santé, avec leurs deux options sur-complémentaires permettant d’éviter un reste à charge trop important pour les dépassements d’honoraires des médecins, sont proposées pour vous, praticien hospitalier (statut PH) ou assimilés et vos proches, et cela tout au long de la vie.Une complémentaire santé qui vous assure un remboursement de vos frais médicaux : accident, hospitalisation, maladie, soins, maternité, traitements, que vous soyez en activité ou retraité.
Professeurs des universités
Assistants et internes
Maîtres de conférences
Praticiens Hospitaliers
Simuler vos cotisations prévoyance & santé selon votre statut
Couverture prévoyance : Un contrat adapté à votre situation qui prévoit une couverture complétant vos garanties statutaires, une couverture accident, maladie et décès et une option prévoyance (rente d’éducation, capital décès, pension de conjoint, garantie garde et astreinte). Face à un arrêt de travail, le maintien de votre revenu est assuré suivant votre statut. En cas de décès ou d’invalidité, vos proches sont préservés.
Complémentaire santé : Un contrat responsable avec plusieurs niveaux de garanties, le contrat Optimum et le contrat Essentiel, auxquels s’ajoutent des options de sur-complémentaire. Une couverture d’assurance santé pour vos remboursements de frais, avec des cotisations ajustées à votre budget et à votre statut : dépenses de santé, remboursement des frais médicaux, soins dentaires, optique, auditif, forfait journalier hospitalier, accouchement...
Pour votre couverture prévoyance et santé, pourquoi choisir PH SERVICES ?
100 % du salaire net
Pas de nouveau questionnaire médical
50 % de réduction
Passage en exercice libéral
Contrat contrôlé
Engagement évolutif
Une prévoyance et une complémentaire santé, conçues par des praticiens hospitaliers, pour des médecins, odontologistes et pharmaciens hospitaliers.
Ils sont convaincus
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FAQ
Définitions :
La rente viagère est une rente qui est versée trimestriellement jusqu'au jour du décès du conjoint bénéficiaire.
La rente temporaire (ou rente "relais") est une rente qui est versée trimestriellement jusqu'à ce que votre conjoint perçoive vos reversions de retraite (dans le cas de l'IRCANTEC, à partir de 50 ans ou au jour du décès si celui-ci a deux enfants de moins de 21 ans ou majeur infirme à charge).
Méthodes de calcul :
Le calcul se fait en fonction de l'âge du décès.
Le calcul de la rente viagère prend en compte la différence entre l'âge de la retraite et l'âge du décès.
Celui de la rente temporaire (ou rente "relais") prend en compte la différence entre la 25éme année et l’âge du décès.
Exemples :
-
En cas de décès à 36 ans :
versement d'une rente viagère égale à :
(65-36) x 1 % x 188 400 € = 54 636 € par an, soit 4 553 € par mois.
+ Versement d'une rente temporaire égale à :
(36-25) x 0,5 % x 188 400 € = 10 362 € par an, soit 863,50 € par mois
-
En cas de décès à 55 ans :
versement d'une rente viagère égale à :
(65-55) x 1 % x 188 400 € = 18 840 € par an, soit 1 570 € par mois.
+ Versement d'une rente temporaire égale à :
(55-25) x 0,5 % x 188 400 € = 28 260 € par an, soit 2 355 € par mois.
Notre gestionnaire Ageo à besoin de votre numéro de Sécurité sociale afin de faciliter la gestion des doublons et synonymes, de plus c’est un numéro unique très discriminant.
Le contrat de Prévoyance prévoit un capital décès qui permettra le cas échéant de couvrir vos ayants droits pour les problèmes de succession, d'impôt …, et les besoins financiers de la famille.
L'option rente éducation nous semble indispensable en complément, dans le cas où vous auriez des enfants (surtout s'ils sont jeunes), afin de leur garantir un revenu régulier jusqu'à la fin de leurs études (26 ans si études supérieures).
Elle permettra à vos enfants ou auparavant à la personne qui en est responsable, de financer leur scolarité ou leurs études et ce sans risque que les sommes soient "trop vite dépensées", puisque le versement des fonds se fait sous forme de rente trimestrielle.
Invalidité 1ère catégorie :
C'est une invalidité partielle.
Taux d'invalidité compris entre 33 et 66 %, ce qui permet de continuer une activité professionnelle à temps partiel.
Invalidité 2ème catégorie :
C'est une invalidité totale.
Taux d'invalidité supérieur ou égal à 66 % ne permettant pas de continuer une activité professionnelle.
Invalidité 3ème catégorie :
C'est une invalidité totale et définitive.
Il y a alors une impossibilité d'exercer une quelconque activité professionnelle et obligation d'avoir recours à l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.
Exemple pour une paire de "prothèses auditives à tarif libre pour un adulte de plus de 20 ans" de 3 000€ acceptée par la Sécurité sociale :
La Sécurité sociale va rembourser : (400 € BR : Base de Remboursement) x 60 % = 240 € par prothèse auditive, soit 480 € pour la paire.
Option OPTIMUM : Nous rembourserons au maximum et par oreille (100 % du BR, soit 100 % X 400 €) + (15 % du plafond Sécurité social, soit 15% x 4 005 €) = 1 000,75€.
Le total des remboursement pour une paire de prothèses auditives acceptée à tarif libre pour un adulte de plus de 20 ans est donc de : (2 x 240€) + (2 X 1 000,75€) = 2 481,50 €.
Soit un reste à charge pour l'assuré de : 3 000€ - 2 481,50€ = 518,50€.
Option ESSENTIEL : Nous remboursement au maximum et par oreille 60 % du BR, soit 60 % x 400€ = 240€.
Le total des remboursement pour une paire de prothèses auditives acceptée à tarif libre pour un adulte de plus de 20 ans est donc de : (2 x 240 €) + (2 x 240 €) = 960€.
Soit un reste à charge pour l'assuré de : 3 000€ - 960 € ) = 2 040€.
Ainsi notre objectif est précis, c’est celui de mettre à disposition de nos adhérents des contrats de prévoyance et de couverture des frais de santé spécialement conçus pour leurs professions et par des professionnels de santé, les protégeant eux et leurs proches face aux risques de la vie.
Il nous tient à cœur de défendre les besoins de nos adhérents auprès des assureurs dans le but de leur apporter des contrats de qualité, des conseils et des garanties adaptés et une relation de proximité sur le long terme. »
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Une adhésion, au plus tôt du démarrage de votre carrière de praticien hospitalier et tout au long de vos évolutions de statut et de carrière, c’est l’assurance d’une couverture santé complémentaire de qualité ainsi qu’une protection pour préserver un revenu pour vous et votre famille.