Prévoyance,
Docteur Junior

Garanties statutaires Couverture contrat de base Cotisations Contrat

Vos garanties statutaires : Docteur Junior

En tant qu’interne de troisième cycle des études de médecine, d’odontologie et de pharmacie, vous êtes Docteur Junior. Désormais, vous réalisez vos actes en "autonomie supervisée". Un changement de statut qui nécessite que vous vous intéressiez de près à votre couverture prévoyance !

Vous êtes Docteur Junior, et attention,vos garanties statutaires sont insuffisantes. 

Vous démarrez votre carrière et il est essentiel d’être correctement couvert dès le début et durablement. 

Peu importe votre choix de carrière professionnelle de médecin hospitalier, privé ou public, PH SERVICES vous accompagne pour adhérer au plus tôt et vous garantir de meilleures conditions pour votre prévoyance, face à vos risques sociaux. 

Un accident, un souci de santé… Impossible de travailler !

Une couverture qui vous assure en cas d’impossibilité de poursuivre votre cursus ou votre activité professionnelle :

  • Maintien de vos revenus en complément du régime de base de la Sécurité sociale et de vos garanties statutaires
  • Couvert en cas d’arrêt de maladie, d’incapacité, d’invalidité, de maternité, d’adoption
  • Sécurité de votre avenir 
  • Protection de vos proches en cas de décès

Pour les imprévus de la vie, en tant que Docteur Junior, et en adhérent au plus tôt, vous bénéficiez d'un taux de cotisation qui n’augmente pas du fait de l’âge. 

Bonne nouvelle, vous bloquez votre taux de cotisation pour toute votre carrière. 

Conseil PH SERVICES : adhérer jeune

Un des avantages d’adhérer jeune : votre questionnaire médical réalisé à votre adhésion, vous garantira un contrat de prévoyance durant toute votre carrière… Profites-en !

5 bonnes raisons d'adhérer jeune

Les spécificités du statut Docteur Junior 

Le statut de Docteur Junior est né de la réforme du 3e cycle universitaire des études médicales. Il ne s’agit donc pas d’un praticien senior disposant du plein exercice. Ses fonctions s'exercent par délégation et sous la responsabilité du praticien dont il relève. La phase 3 (consolidation) compte pour 1 an dans l’acquisition du secteur 2.

 Arrêtés et décrets du statut Docteur Junior et des émoluments

  • Rémunérations ou indemnités des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques exerçant leurs fonctions à temps plein ou temps partiel dans les établissements publics de santé

>> Arrêté du 11 février 2020 modifiant l’arrêté du 15 juin 2016 relatif aux émoluments 

  • Primes et indemnités du Docteur Junior

>> Arrêté du 11 février 2020 relatif aux émoluments

  • Gardes et astreintes du Docteur Junior

>> Décret n°2020-114 du 11 février 2020 

>> Arrêté du 15 janvier 2020 

  • Référentiel de mises en situation et étapes du parcours permettant au Docteur Junior d’acquérir progressivement une pratique professionnelle autonome pris en application de l’article R.61153-1-2 du code de la santé publique

>> Arrêté du 16 janvier 2020

  • Dispositions relatives au troisième cycle des études médicales et modifiant le code de l’éducation

>> Décret n°2020 – 1308 du 29 octobre 2020

Décès 

Sécurité sociale IRCANTEC

Capital décès de 3 738 € (donnée au 1er avril 2023). 

Régime de base de la Sécurité sociale, versement du capital au conjoint. 

Revalorisation annuelle.

Capital égal à 75 % du traitement soumis à cotisation + Réversion de retraite pour le conjoint.

En savoir plus 

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Incapacité - Arrêt de travail - Invalidité

Maladie ou accident, Médecin hospitalier, soyez prévoyant, en cas d’incapacité, d’arrêt de travail et d’invalidité, votre salaire n’est maintenu que partiellement, dans le cadre de votre statut. 

Les dispositions des articles R. 6153-22 et R. 6153-23 relatifs respectivement à la subrogation et à l'affiliation à la Sécurité sociale sont applicables aux Docteurs Juniors. 

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Garanties statutaires de congé de maladie

  • Congé de maladie (ou arrêt maladie) : 12 mois maximum

Un arrêt maladie ou arrêt de travail pour maladie, est prescrit par un médecin et permet une indemnisation couvrant la période pendant laquelle le travail est interrompu. 

Pendant 3 mois Puis pendant 9 mois

Et ensuite ...

100 % du salaire (Sécurité sociale incluse) après le jour de carence légal

50 % du salaire (Sécurité sociale incluse)

Sécurité sociale seule, soit suivant l'année au minimum 1 285 €, au maximum 1 324 € par  mois

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Garanties statutaires de congé de longue maladie

  • Congé de longue maladie (CLM) : 30 mois maximum par période ne pouvant excéder six mois

Le congé de longue maladie est octroyé lorsque la maladie rend nécessaire un traitement et des soins prolongés, présente un caractère invalidant et de gravité confirmée et l’impossibilité d’exercer la mission professionnelle.

Pendant 12 mois Puis pendant 18 ans Et ensuite ...
100 % du salaire

50 % du salaire

Sécurité sociale, soit suivant l'année au minimum 1 285 €, au maximum 1 324 € par mois

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Garanties statutaires de congé de longue durée

  • Congé de longue durée (CLD) : 24 mois maximum par affection par période ne pouvant excéder six mois 

Un congé de longue durée est un congé qui dure plus de 6 mois pour cause de maladie (Tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou déficit immunitaire grave et acquis…) ou d'événements particuliers. 

Pendant 24 mois Et ensuite ...
100 % du salaire

Sécurité sociale seule, soit suivant l'année au minimum 1 285 €, au maximum 1 324 € par mois

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Garanties statutaires accident du travail et maladie professionnelle

  • Accident du travail ou maladie professionnelle : 36 mois au maximum

Aux termes de l’article L.411-1 du Code de la Sécurité sociale, « est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise ». 

Une maladie est dite « professionnelle » (MP) si elle est la conséquence directe de l’exposition habituelle d’un travailleur à un risque physique, chimique, biologique, ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle.

Pendant 36 mois Et ensuite ...
100 % du salaire Sécurité sociale

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Contrat de prévoyance PH SERVICES

Vous ne pouvez plus travailler, mais vous avez toujours besoin d’un revenu. Une prise en charge totale durant votre arret avec PH SERVICES.

Dès la déclaration de votre arrêt de travail pour maladie, vos employeurs et la Sécurité sociale vous versent un pourcentage de votre salaire. Ce montant est calculé sur la base de votre statut et du type de maladie.

Il se peut que votre employeur se substitue à la Sécurité sociale pour le versement des indemnités journalières.

La souscription à une assurance complémentaire de prévoyance vous garantit de maintenir votre salaire net en comblant le différentiel entre celui-ci et les indemnités versées par la Sécurité sociale et votre employeur.

Nos offres PH SERVICES

FAQ

En cas d'arrêt de travail (accident ou maladie), pendant combien de temps serai-je indemnisé ?

Le contrat vous garantit le maintien de 100 % de votre salaire net, en complément des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, tant que vous ne pouvez pas reprendre votre activité et ce sans limitation de durée (sauf mise à la retraite).

Contrairement à beaucoup de contrats concurrents, cette couverture n'est pas limitée à 1, 2 ou 3 ans d'indemnisation.

Comment évolueront les cotisations de votre contrat dans le temps ?

Toute adhésion avant ou au cours de l'année anniversaire de vos 38 ans (année de millésime), vous permettra de bénéficier d'un tarif non évolutif en fonction de votre âge. .

A noter : Les limites indiquées sont basées sur le Millésime et non sur la date anniversaire.Ainsi l'année des 38 ans s'étend du 1er janvier inclus au 31 décembre inclus de l’année anniversaire des 38 ans.
Pour bénéficier de la clause de non évolution du tarif du contrat en fonction de l’âge (à 45 et 50 ans), il suffit à un praticien né(e) un 26 juillet d’adhérer avant le 31 décembre de l’année de son anniversaire des 38 ans.

Que se passera-t-il si je choisis un statut de médecin libéral dans le futur ?

Si vous le souhaitez, vous pourrez bénéficier d'un contrat de même nature (contrat de qualité, sans évolution de tarif par rapport à l'âge), adapté à votre statut et à vos besoins en tant que médecin libéral : Le contrat de l'Association A3P représenté par le même courtier conseil C2P que PH SERVICES PREVOYANCE. 

Le passage d'un contrat à l'autre se fera de surcroît sans sélection médicale, ni délai d'attente, si ce changement de mode d'exercice se situe avant votre 40ème anniversaire .

Est-il nécessaire de vérifier vos clauses de désignation de bénéficiaires ?

Il est recommandé de vérifier la rédaction des clauses de désignation de bénéficiaires de tous vos contrats, y compris ceux extérieurs à PH SERVICES PREVOYANCE, à l’occasion de tous changements dans votre statut social, qu’ils concernent le domaine familial , professionnel, matériel ou affectif.

Que se passe t'il si je change de statut ou d'échelon ?

En cas de changement d'échelon ou de statut hospitalier, vous restez dans le même contrat et votre couverture s'adapte automatiquement au nouvel échelon ou au nouveau statut, sans sélection médicale, ni changement de votre mode de cotisation.

Par contre, il est impératif de nous le signaler pour que ce changement soit pris en compte.

Assistance

Besoin d'aide
ou de renseignement ?

Se sentir accompagné et soutenu face aux aléas de la vie, avoir un contact avec qui échanger sur des questions de garantie prévoyance, savoir compter sur ses pairs, eux-mêmes professionnels de santé pour être conseillé… ce sont les engagements de PH SERVICES. Une adhésion, au plus tôt du démarrage de votre carrière de praticien hospitalier et tout au long de vos évolutions de statut et de carrière, c’est l’assurance d’une couverture santé complémentaire de qualité pour vous, professionnel de santé, et votre famille.
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