Cotisations de prévoyance statut MCU PH Temps Plein
Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PREVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements.
Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !
Pourquoi ? Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.
Cotisations 2024
| MCUPH | Salaire hospitalier (salaire annuel brut + indemnité de service public exclusif) + Salaire universitaire |
Convention n°109 503 Adhésion avant 39 ans Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1986 : 2024 - 1986 = 38 ans) |
Convention n°109 504 Adhésion à 39 ans et après Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1985 : 2024 - 1985 = 39 ans) |
|||
| Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année | Le tarif augmente en fonction de l’âge | |||||
| Avant 39 ans (a) | À 39 ans et après | 39 à 44 ans inclus | 45 à 54 ans inclus | 55 à 68 ans inclus | ||
| Pourcentage sur le salaire de référence | Pourcentage sur le salaire de référence | |||||
| 50% de réduction | 1,20 % | 1,20 % | 1,70 % | 2,40 % | ||
| Hôpital | ||||||
| 1er échelon avant 3 ans | 46 810 € | 281 € | 562 € | 562 € | 796 € | 1 123 € |
| 2ème échelon après 3 ans | 49 991 € | 300 € | 600 € | 600 € | 850 € | 1 200 € |
| 3ème échelon après 6 ans | 53 173 € | 319 € | 638 € | 638 € | 904 € | 1 276 € |
| 4ème échelon après 9 ans | 56 355 € | 338 € | 676 € | 676 € | 958 € | 1 353 € |
| 5ème échelon après 12 ans | 59 421 € | 357 € | 713 € | 713 € | 1 010 € | 1 426 € |
| 6ème échelon après 15 ans | 60 996 € | 366 € | 732 € | 732 € | 1 037 € | 1 464 € |
| 7ème échelon après 18 ans | 62 571 € | 375 € | 751 € | 751 € | 1 064 € | 1 502 € |
| + | + | + | + | |||
| Université | ||||||
| 2ème classe - 1er échelon | 27 744 € | 166 € | 333 € | 333 € | 472 € | 666 € |
| 2ème classe - 2ème échelon | 31 145 € | 187 € | 374 € | 374 € | 529 € | 747 € |
| 2ème classe - 3ème échelon | 34 307 € | 206 € | 412 € | 412 € | 583 € | 823 € |
| 1ère classe - 1er échelon | 37 827 € | 227 € | 454 € | 454 € | 643 € | 908 € |
| 1ère classe - 2ème échelon | 40 810 € | 245 € | 490 € | 490 € | 694 € | 979 € |
| 1ère classe - 3ème échelon | 43 555 € | 261 € | 523 € | 523 € | 740 € | 1 045 € |
| 1ère classe - 4ème échelon | 45 345 € | 272 € | 544 € | 544 € | 771 € | 1 088 € |
| 1ère classe - 5ème échelon | 47 373 € | 284 € | 568 € | 568 € | 805 € | 1 137 € |
| 1ère classe - 6ème échelon | 49 521 € | 297 € | 594 € | 594 € | 842 € | 1 189 € |
| Hors Classe - 1er échelon | 39 915 € | 239 € | 479 € | 479 € | 679 € | 958 € |
| Hors Classe - 2ème échelon | 42 183 € | 253 € | 506 € | 506 € | 717 € | 1 012 € |
| Hors Classe - 3ème échelon | 44 450 € | 267 € | 533 € | 533 € | 756 € | 1 067 € |
| Hors Classe - 4ème échelon | 46 956 € | 282 € | 563 € | 563 € | 798 € | 1 127 € |
| Hors Classe - 5ème échelon | 49 521 € | 297 € | 594 € | 594 € | 842 € | 1 189 € |
| Hors Classe - 6ème échelon chevron 1 | 53 101 € | 319 € | 637 € | 637 € | 903 € | 1 274 € |
| Hors Classe - 6ème échelon chevron 2 | 55 189 € | 331 € | 662 € | 662 € | 938 € | 1 325 € |
| Hors Classe - 6ème échelon chevron 3 | 57 994 € | 348 € | 696 € | 696 € | 986 € | 1 392 € |
| Echelon exceptionnel 7ème chevron 1 | 57 994 € | 348 € | 696 € | 696 € | 986 € | 1 392 € |
| Echelon exceptionnel 7ème chevron 2 | 60 440 € | 363 € | 725 € | 725 € | 1 027 € | 1 451 € |
| Echelon exceptionnel 7ème chevron 3 | 63 662 € | 382 € | 764 € | 764 € | 1 082 € | 1 528 € |
(a) À partir du 01/01/2019
Quelles sont les conditions d’adhésion ?
Pour adhérer au régime de prévoyance de PH SERVICES, vous devez être :
- Praticien Hospitalier ou assimilé
- Membre de l’association PH SERVICES : En tant que MCU PH Temps Plein, votre cotisation annuelle est de 23 €
Une offre sur-mesure à votre statut
Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins.
Prenons quelques exemples … (les données ci-dessous sont à titre indicatifs)
> Valérie - MCU PH Temps Plein
Hôpital après 6 ans - Rémunération annuelle brute : 52 566 €, soit 3 540 € net/mois (1)
- Rente incapacité - invalidité
+
Université 1ère classe - 6e échelon - Rémunération annuelle brute : 48 789 €, soit 3 678 € net/mois (1)
- Rente incapacité - invalidité
Prestations versées :
- Capital Décès ou IAD par maladie : 202 710 €
- Capital Décès ou IAD par accident : 405 420 €
- Capital Perte de Profession: 101 355 €
Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation
(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2022.
FAQ
En cas de changement d'échelon ou de statut hospitalier, vous restez dans le même contrat et votre couverture s'adapte automatiquement au nouvel échelon ou au nouveau statut, sans sélection médicale, ni changement de votre mode de cotisation.
Par contre, il est impératif de nous le signaler pour que ce changement soit pris en compte.
Si vous changez d’agence ou d’établissement bancaire, informez nous et adressez nous un RIB de votre nouveau compte bancaire :
- par email : phservicesprevoyance@ageo.fr
- par courrier :
Gestion administrative
SG Santé-PH Services
14 rue Joliot Currie CS 30248
51010 Châlons-en-Champagne Cedex . - par les fonctionnalités de contact du site Internet
Important : Ne résiliez votre contrat actuel que lorsque vous aurez eu l'accord d'acceptation du médecin conseil de Generali Vie. Mieux vaut être moins bien couvert, que pas du tout !
Pour adhérer au contrat, il faut :
- Remplir un dossier d'adhésion à PH Services Prévoyance en nous signalant que vous attendez l'accord d'acceptation pour résilier votre contrat actuel.
- Attendre la réception de l'accord ou des conditions d'acceptation de PH Services Prévoyance.
- Demander la mise en place du contrat de prévoyance PH Services Prévoyance.
- Puis éventuellement résilier le contrat précédent après confirmation de votre adhésion à PH Services Prévoyance.
C’est la désignation par l’assuré de la ou les personnes qui bénéficieront des capitaux garantis en cas de décès.
Le contrat vous garantit le maintien de 100 % de votre salaire net, en complément des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, tant que vous ne pouvez pas reprendre votre activité et ce sans limitation de durée (sauf mise à la retraite).
Contrairement à beaucoup de contrats concurrents, cette couverture n'est pas limitée à 1, 2 ou 3 ans d'indemnisation.
