Prévoyance,
Professeurs des universités – praticiens hospitaliers

Garanties statutaires Couverture contrat de base Cotisations Contrat

Cotisations de prévoyance statut PU PH Temps Plein

Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PRÉVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements. 

Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !

Pourquoi ?  Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.

Cotisations 2024

PUPH Salaire hospitalier (salaire annuel brut + indemnité de service public exclusif)
+
Salaire universitaire
Convention n°109 503
Adhésion avant 39 ans
Par différence de millésime
(exemple : né le 01/07/1986 :
2024 - 1986 = 38 ans)
Convention n°109 504
Adhésion à 39 ans et après
Par différence de millésime
(exemple : né le 01/07/1985 :
2024 - 1985 = 39 ans)
Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année Le tarif augmente en fonction de l’âge
Avant 39 ans (a) À 39 ans et après 39 à 44 ans inclus 45 à 54 ans inclus 55 à 68 ans inclus
Pourcentage sur le salaire de référence Pourcentage sur le salaire de référence
50% de réduction 1,20 % 1,20 % 1,70 % 2,40 %
Hôpital
1er échelon avant 3 ans 52 424 € 315 € 629 € 629 € 891 € 1 258 €
2ème échelon après 3 ans 55 928 € 336 € 671 € 671 € 951 € 1 342 €
3ème échelon après 6 ans 64 105 € 385 € 769 € 769 € 1 090 € 1 539 €
4ème échelon après 9 ans 71 113 € 427 € 853 € 853 € 1 209 € 1 707 €
5ème échelon après 12 ans 73 050 € 438 € 877 € 877 € 1 242 € 1 753 €
+ + + +
Université
2ème classe - 1er échelon 39 796 € 239 € 478 € 478 € 677 € 955 €
2ème classe - 2ème échelon 42 063 € 252 € 505 € 505 € 715 € 1 010 €
2ème classe - 3ème échelon 44 330 € 266 € 532 € 532 € 754 € 1 064 €
2ème classe - 4ème échelon 46 836 € 281 € 562 € 562 € 796 € 1 124 €
2ème classe - 5ème échelon 49 521 € 297 € 594 € 594 € 842 € 1 189 €
2ème classe - 6ème échelon - chevron 1 53 101 € 319 € 637 € 637 € 903 € 1 274 €
2ème classe - 6ème échelon - chevron 2 55 189 € 331 € 662 € 662 € 938 € 1 325 €
2ème classe - 6ème échelon - chevron 3 57 994 € 348 € 696 € 696 € 986 € 1 392 €
2ème classe - 7ème échelon - chevron 1 57 994 € 348 € 696 € 696 € 986 € 1 392 €
2ème classe - 7ème échelon - chevron 2 60 440 € 363 € 725 € 725 € 1 027 € 1 451 €
2ème classe - 7ème échelon - chevron 3 63 662 € 382 € 764 € 764 € 1 082 € 1 528 €
1ère classe - 1er échelon 49 521 € 297 € 594 € 594 € 842 € 1 189 €
1ère classe - 2ème échelon - chevron 1 57 994 € 348 € 696 € 696 € 986 € 1 392 €
1ère classe - 2ème échelon - chevron 2 60 440 € 363 € 725 € 725 € 1 027 € 1 451 €
1ère classe - 2ème échelon - chevron 3 63 662 € 382 € 764 € 764 € 1 082 € 1 528 €
1ère classe - 3ème échelon - chevron 1 67 063 € 402 € 805 € 805 € 1 140 € 1 610 €
1ère classe - 3ème échelon - chevron 2 68 494 € 411 € 822 € 822 € 1 164 € 1 644 €
1ère classe - 3ème échelon - chevron 3 69 986 € 420 € 840 € 840 € 1 190 € 1 680 €
Classe exceptionnelle - 1er échelon - chevron 1 69 986 € 420 € 840 € 840 € 1 190 € 1 680 €
Classe exceptionnelle - 1er échelon - chevron 2 73 148 € 439 € 878 € 878 € 1 244 € 1 756 €
Classe exceptionnelle - 1er échelon - chevron 3 76 310 € 458 € 916 € 916 € 1 297 € 1 831 €
Classe exceptionnelle - 2ème échelon - chevron 1 76 310 € 458 € 916 € 916 € 1 297 € 1 831 €
Classe exceptionnelle - 2ème échelon - chevron 2 79 294 € 476 € 952 € 952 € 1 348 € 1 903 €

(a) À partir du 01/01/2019

Quelles sont les conditions d’adhésion ?

Pour adhérer au régime de prévoyance de PH SERVICES, vous devez être :

  • Praticien Hospitalier ou assimilé
  • Membre de l’association PH SERVICES : En tant que Professeur des Universités Temps Plein, votre cotisation annuelle est de 23 €

Une offre sur-mesure à votre statut

Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins. 

Prenons quelques exemples … (les données ci-dessous sont à titre indicatifs)

> Sabine – PU PH Temps Plein

Hôpital après 3 ans

Rémunération annuelle brute : 55 281 €, soit 3 728 € net/mois (1)

  • Rente incapacité - invalidité

 

+

Université 2e classe - 3e échelon

Rémunération annuelle brute : 43 675 €, soit 3 292 € net/mois (1)

  • Rente incapacité - invalidité

Prestations versées :

  • Capital Décès ou IAD par maladie : 197 912 €
  • Capital Décès ou IAD par accident : 395 824 €
  • Capital Perte de Profession : 98 956 €

 

Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation

(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2022.

 

 

FAQ

Comment évolueront les cotisations de votre contrat dans le temps ?

Toute adhésion avant ou au cours de l'année anniversaire de vos 38 ans (année de millésime), vous permettra de bénéficier d'un tarif non évolutif en fonction de votre âge. .

A noter : Les limites indiquées sont basées sur le Millésime et non sur la date anniversaire.Ainsi l'année des 38 ans s'étend du 1er janvier inclus au 31 décembre inclus de l’année anniversaire des 38 ans.
Pour bénéficier de la clause de non évolution du tarif du contrat en fonction de l’âge (à 45 et 50 ans), il suffit à un praticien né(e) un 26 juillet d’adhérer avant le 31 décembre de l’année de son anniversaire des 38 ans.

Que dois-je faire si je déménage ?

Nous communiquer par courrier, par télécopie ou par email, vos nouvelles coordonnées :

  • par email : phservicesprevoyance@ageo.fr
  • par courrier :
    Gestion administrative
    SG Santé-PH Services
    14 rue Joliot Currie CS 30248  
    51010 Châlons-en-Champagne Cedex .
  • par les fonctionnalités de contact du site Internet

.

Comment bien rédiger sa clause bénéficiaire ?

BIEN REDIGER SA CLAUSE BENEFICIAIRE

La clause rédigée sur le formulaire de désignation des bénéficiaires permet en principe de régler la plupart des situations.

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LA CLAUSE TYPE

La clause type prévoit le versement du capital décès (hors majoration ) au conjoint de l’assuré non séparé de droit, à défaut aux enfants nés ou à naître, vivants ou représentés par parts égales, à défaut aux parents par parts égales, à défaut aux héritiers.

Choisir la clause type, c’est ne pas avoir à modifier sa désignation des bénéficiaires lors d’une naissance ou d’un divorce par exemple, dans la mesure où elle correspond à votre souhait.

LA CLAUSE PARTICULIERE

Le plus grand soin doit être apporté à la rédaction de la clause particulière. Il est essentiel, en effet, que cette clause ne comporte aucune ambiguïté.

  1. Identification complète du ou des bénéficiaires :

- Nom               - Nom de jeune fille       

- Prénom(s)       - Date de Naissance

  1. Degré de priorité :

Il est indispensable de préciser si l’un est prioritaire par rapport aux autres, ou d’indiquer la part de chacun s’ils sont tous bénéficiaires :

Si la première personne désignée est prioritaire, bénéficiaire de premier rang, il faut faire suivre sa désignation de  la mention « à défaut* telle autre personne » et ainsi de suite pour les autres bénéficiaires prévus.

Exemples :        Monsieur X né le -----, à défaut Madame Y nom de jeune fille A née le -----, à défaut Monsieur Z né le -----, à défaut mes héritiers.

Monsieur X né le -----, à défaut Madame Y nom de jeune fille A née le ----- et Monsieur Z né le ----- par parts égales, à défaut mes héritiers.

 

Si toutes les personnes mentionnées sont bénéficiaires par parts égales, il faut faire suivre l’énumération des bénéficiaires de cette mention.

Exemple :          Monsieur X né le -----,  Madame Y nom de jeune fille A née le -----, Monsieur Z né le ----- par parts égales, à défaut, à mes héritiers.

 

Si toutes les personnes mentionnées sont bénéficiaires mais chacune d’une manière différente, il faut exprimer la part attribuée à chacun en pourcentage (le total doit être égal à 100 %).

Exemple :          Monsieur X né le ----- 60 %, Madame Y nom de jeune fille A née le ----- 20 %, Monsieur Z né le ----- 20 %, à défaut mes héritiers.

 

Recommandations

 

Si vous souhaitez désigner « votre conjoint au moment du décès », il est préférable de ne pas mentionner son nom, car dans l’hypothèse d’un remariage après divorce ou décès, le conjoint au moment du décès serait exclu.

 

Attention, le concubin n’étant pas considéré comme conjoint (cela dépend de la définition contractuelle du terme : dans certains contrats le concubin est assimilé au conjoint), il convient d’indiquer son nom, prénom, date de naissance, sans la notion « mon concubin » et de penser à modifier sa clause en cas de changement de situation.

 

Si vous désignez vos enfants, il est préférable d’indiquer « mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés » plutôt que de les nommer car cela exclurait les enfants à naître.

 

Il est conseillé de terminer sa désignation des bénéficiaires par « à défaut mes héritiers ».

 

_____________________________REMARQUES___________________________

 

Tant que l’acceptation du bénéficiaire n’est pas intervenue, vous pouvez à tout moment modifier votre clause et en rédiger une nouvelle, ce qui annulera et remplacera la précédente.

 

La désignation des bénéficiaires ne peut être enregistrée qu’à partir d’un document original et non à partir d’un fax, d’un courriel ou d’une photocopie.

* à défaut : ce terme signifie qu’en cas de décès d’un bénéficiaire, sa part revient au bénéficiaire suivant.

 

Document rédigé par GENERALI

Que dois-je faire en cas de changement de domiciliation bancaire ?

Si vous changez d’agence ou d’établissement bancaire, informez nous et adressez nous un RIB de votre nouveau compte bancaire :

  • par email : phservicesprevoyance@ageo.fr
  • par courrier :
    Gestion administrative
    SG Santé-PH Services
    14 rue Joliot Currie CS 30248  
    51010 Châlons-en-Champagne Cedex .
  • par les fonctionnalités de contact du site Internet
Qu'est ce que l'invalidité 1ère, 2ème et 3ème catégorie ?

Invalidité 1ère catégorie :

C'est une invalidité partielle.

Taux d'invalidité compris entre 33 et 66 %, ce qui permet de continuer une activité professionnelle à temps partiel.

 

Invalidité 2ème catégorie :

C'est une invalidité totale.

Taux d'invalidité supérieur ou égal à 66 % ne permettant pas de continuer une activité professionnelle.

 

Invalidité 3ème catégorie :

C'est une invalidité totale et définitive.

Il y a alors une impossibilité d'exercer une quelconque activité professionnelle et obligation d'avoir recours à l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.

Assistance

Besoin d'aide
ou de renseignement ?

Se sentir accompagné et soutenu face aux aléas de la vie, avoir un contact avec qui échanger sur des questions de garantie prévoyance, savoir compter sur ses pairs, eux-mêmes professionnels de santé pour être conseillé… ce sont les engagements de PH SERVICES. Une adhésion, au plus tôt du démarrage de votre carrière de praticien hospitalier et tout au long de vos évolutions de statut et de carrière, c’est l’assurance d’une couverture santé complémentaire de qualité pour vous, professionnel de santé, et votre famille.
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