Cotisations de prévoyance Assistant Chef de Clinique
Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PREVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements.
Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !
Pourquoi ? Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.
Cotisations 2025
| Assistants chefs de clinique | Salaire de référence hospitalier et universitaire (salaire annuel brut + indemnité de service public exclusif) |
Convention n°107 212 Adhésion avant 39 ans Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1988 : 2026 - 1988 = 38 ans) |
Convention n°107 213 Adhésion à 39 ans et après Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1987 : 2026 - 1987 = 39 ans) |
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| Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année | Le tarif augmente en fonction de l’âge | |||
| Avant 39 ans (a) | À 39 ans et après | À 39 ans et après | ||
| Pourcentage sur le salaire de référence | Pourcentage sur le salaire de référence | |||
| 50% de réduction | 1,05 % | 1,05 % | ||
| 1er échelon (1ère et 2ème année) | 48 287 € | 254 € | 507 € | 507 € |
| 2ème échelon (3ème et 4ème année) | 54 236 € | 285 € | 569 € | 569 € |
(a) À partir du 01/01/2019
Quelles sont les conditions d’adhésion ?
Pour adhérer à PH SERVICES PREVOYANCE, vous devez être :
- Praticien Hospitalier ou assimilé
- Membre de l’association PH SERVICES : En tant qu’Assistant chef de clinique, votre cotisation annuelle est de 10 €
Une offre sur-mesure à votre statut
Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins.
Prenons quelques exemples …(les données ci-dessous sont à titre indicatifs)
> Christian - Assistant Chef de Clinique - CCA 1er échelon (1ère et 2e année)
Son salaire mensuel est de 3 237 € net (1), soit une rémunération annuelle brute de 48 287 €.
Prestations versées :
- Capital décès ou IAD par maladie : 96 574 €
- Capital décès ou IAD par accident : 193 148 €
- Capital perte de profession : 48 287 €
- Rente incapacité - invalidité
> Sarah - Assistant Chef de Clinique - CCA 2e échelon (3e et 4e année)
Son salaire mensuel est de 3 649 € net (1), soit une rémunération annuelle brute de 54 236 €.
Prestations versées :
- Capital décès ou IAD par maladie : 108 472 €
- Capital décès ou IAD par accident : 216 944 €
- Capital perte de profession : 54 236 €
- Rente incapacité - invalidité
Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation
(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2024.
FAQ
Oui, vous pouvez payer vos cotisations mensuellement, trimestriellement, semestriellement ou annuellement, par prélèvement automatique, et ceci sans frais. Si vous le désirez, vous pouvez payer par chèque annuellement.
Si vous changez d’agence ou d’établissement bancaire, informez nous et adressez nous un RIB de votre nouveau compte bancaire :
- par email : phservicesprevoyance@ageo.fr
- par courrier :
Gestion administrative
SG Santé-PH Services
14 rue Joliot Currie CS 30248
51010 Châlons-en-Champagne Cedex . - par les fonctionnalités de contact du site Internet
Vous avez la possibilité de vous maintenir dans le contrat et c'est votre intérêt car :
1. Les garanties suivantes seront alors conservées :
- Capital décès et invalidité absolue et définitive de deux années de salaire annuel brut (doublé en cas d'accident)
- Capital perte de profession d'une année de salaire annuel brut dans le cas où vous ne pourriez plus exercer votre profession.
- Les options souscrites :
- Garantie Rente Education
- Garantie Capital Décès supplémentaire
- Garantie Pension de Conjoint
- Garantie Frais Médicaux (complémentaire maladie)
Par contre votre cotisation reste inchangée.
2. Vous garderez alors les avantages de votre adhésion antérieure :
Lors de votre reprise de fonction hospitalière, la garantie maintien de revenu sera remise en vigueur sans sélection médicale, ni délai d'attente, ni changement de tarif. Il sera alors nécessaire de nous signaler votre reprise de fonction.
Votre cotisation reste inchangée.
En revanche en ne maintenant pas votre adhésion au contrat vous perdez l'antériorité d'adhésion : lors de votre retour dans le contrat vous serez alors obligé de repasser les formalités médicales et votre cotisation dépendra de votre nouvel âge d'adhésion.
En cas de changement d'échelon ou de statut hospitalier, vous restez dans le même contrat et votre couverture s'adapte automatiquement au nouvel échelon ou au nouveau statut, sans sélection médicale, ni changement de votre mode de cotisation.
Par contre, il est impératif de nous le signaler pour que ce changement soit pris en compte.
Toute adhésion avant ou au cours de l'année anniversaire de vos 38 ans (année de millésime), vous permettra de bénéficier d'un tarif non évolutif en fonction de votre âge. .
A noter : Les limites indiquées sont basées sur le Millésime et non sur la date anniversaire.Ainsi l'année des 38 ans s'étend du 1er janvier inclus au 31 décembre inclus de l’année anniversaire des 38 ans.
Pour bénéficier de la clause de non évolution du tarif du contrat en fonction de l’âge (à 45 et 50 ans), il suffit à un praticien né(e) un 26 juillet d’adhérer avant le 31 décembre de l’année de son anniversaire des 38 ans.
