Cotisations de prévoyance Assistant Chef de Clinique
Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PREVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements.
Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !
Pourquoi ? Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.
Cotisations 2025
| Assistants chefs de clinique | Salaire de référence hospitalier et universitaire (salaire annuel brut + indemnité de service public exclusif) |
Convention n°107 212 Adhésion avant 39 ans Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1988 : 2026 - 1988 = 38 ans) |
Convention n°107 213 Adhésion à 39 ans et après Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1987 : 2026 - 1987 = 39 ans) |
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| Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année | Le tarif augmente en fonction de l’âge | |||
| Avant 39 ans (a) | À 39 ans et après | À 39 ans et après | ||
| Pourcentage sur le salaire de référence | Pourcentage sur le salaire de référence | |||
| 50% de réduction | 1,05 % | 1,05 % | ||
| 1er échelon (1ère et 2ème année) | 48 287 € | 254 € | 507 € | 507 € |
| 2ème échelon (3ème et 4ème année) | 54 236 € | 285 € | 569 € | 569 € |
(a) À partir du 01/01/2019
Quelles sont les conditions d’adhésion ?
Pour adhérer à PH SERVICES PREVOYANCE, vous devez être :
- Praticien Hospitalier ou assimilé
- Membre de l’association PH SERVICES : En tant qu’Assistant chef de clinique, votre cotisation annuelle est de 10 €
Une offre sur-mesure à votre statut
Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins.
Prenons quelques exemples …(les données ci-dessous sont à titre indicatifs)
> Christian - Assistant Chef de Clinique - CCA 1er échelon (1ère et 2e année)
Son salaire mensuel est de 3 237 € net (1), soit une rémunération annuelle brute de 48 287 €.
Prestations versées :
- Capital décès ou IAD par maladie : 96 574 €
- Capital décès ou IAD par accident : 193 148 €
- Capital perte de profession : 48 287 €
- Rente incapacité - invalidité
> Sarah - Assistant Chef de Clinique - CCA 2e échelon (3e et 4e année)
Son salaire mensuel est de 3 649 € net (1), soit une rémunération annuelle brute de 54 236 €.
Prestations versées :
- Capital décès ou IAD par maladie : 108 472 €
- Capital décès ou IAD par accident : 216 944 €
- Capital perte de profession : 54 236 €
- Rente incapacité - invalidité
Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation
(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2024.
FAQ
Toute adhésion avant ou au cours de l'année anniversaire de vos 38 ans (année de millésime), vous permettra de bénéficier d'un tarif non évolutif en fonction de votre âge. .
A noter : Les limites indiquées sont basées sur le Millésime et non sur la date anniversaire.Ainsi l'année des 38 ans s'étend du 1er janvier inclus au 31 décembre inclus de l’année anniversaire des 38 ans.
Pour bénéficier de la clause de non évolution du tarif du contrat en fonction de l’âge (à 45 et 50 ans), il suffit à un praticien né(e) un 26 juillet d’adhérer avant le 31 décembre de l’année de son anniversaire des 38 ans.
Le contrat vous garantit le maintien de 100 % de votre salaire net, en complément des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, tant que vous ne pouvez pas reprendre votre activité et ce sans limitation de durée (sauf mise à la retraite).
Contrairement à beaucoup de contrats concurrents, cette couverture n'est pas limitée à 1, 2 ou 3 ans d'indemnisation.
Oui, vous pouvez modifier votre clause de désignation de bénéficiaire en cas de décès à tout moment.
Pour cela, nous vous remercions de nous transmettre votre nouvelle clause bénéficiaire en téléchargeant et remplissant l'un des deux formulaires, concernant le contrat de base ou l'option décès IAD supplémentaire.
Formulaires clause bénéficiaire
Si vous le désirez, vous pouvez profiter du conseil de C2P via la page contact.
C’est la désignation par l’assuré de la ou les personnes qui bénéficieront des capitaux garantis en cas de décès.
Vous avez la possibilité de vous maintenir dans le contrat et c'est votre intérêt car :
1. Les garanties suivantes seront alors conservées :
- Capital décès et invalidité absolue et définitive de deux années de salaire annuel brut (doublé en cas d'accident)
- Capital perte de profession d'une année de salaire annuel brut dans le cas où vous ne pourriez plus exercer votre profession.
- Les options souscrites :
- Garantie Rente Education
- Garantie Capital Décès supplémentaire
- Garantie Pension de Conjoint
- Garantie Frais Médicaux (complémentaire maladie)
Par contre votre cotisation reste inchangée.
2. Vous garderez alors les avantages de votre adhésion antérieure :
Lors de votre reprise de fonction hospitalière, la garantie maintien de revenu sera remise en vigueur sans sélection médicale, ni délai d'attente, ni changement de tarif. Il sera alors nécessaire de nous signaler votre reprise de fonction.
Votre cotisation reste inchangée.
En revanche en ne maintenant pas votre adhésion au contrat vous perdez l'antériorité d'adhésion : lors de votre retour dans le contrat vous serez alors obligé de repasser les formalités médicales et votre cotisation dépendra de votre nouvel âge d'adhésion.
