Cotisations de prévoyance Assistant des Hôpitaux généraliste et spécialiste
Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PREVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements.
Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !
Pourquoi ? Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.
Cotisations 2026
| Assistants des hôpitaux | Salaire de référence (salaire annuel brut) |
Convention n°107 212 Adhésion avant 39 ans Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1988 : 2026 - 1988 = 38 ans) |
Convention n°107 213 Adhésion à 39 ans et après Par différence de millésime (exemple : né le 01/07/1987 : 2026 - 1987 = 39 ans) |
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| Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année | Le tarif augmente en fonction de l’âge | |||
| Avant 39 ans (a) | À 39 ans et après | À 39 ans et après | ||
| Pourcentage sur le salaire de référence | Pourcentage sur le salaire de référence | |||
| 50% de réduction | 1,05 % | 1,05 % | ||
| Assistants généraliste 1ère et 2ème année | 41 332 € | 217 € | 434 € | 434 € |
| Assistants généraliste 3ème et 4ème année | 45 763 € | 240 € | 481 € | 481 € |
| Assistants généraliste 5ème et 6ème année | 48 745 € | 256 € | 512 € | 512 € |
| Assistants spécialistes 1ère et 2ème année | 45 763 € | 240 € | 481 € | 481 € |
| Assistants spécialistes 3ème et 4ème année | 48 745 € | 256 € | 512 € | 512 € |
| Assistants spécialistes 5ème et 6ème année | 53 507 € | 281 € | 562 € | 562 € |
(a) À partir du 01/01/2019
Quelles sont les conditions d’adhésion ?
Pour adhérer à PH SERVICES PREVOYANCE, vous devez être :
- Praticien Hospitalier ou assimilé
- Membre de l’association PH SERVICES : En tant qu’Assistant des Hôpitaux, votre cotisation annuelle est de 10 €
Une offre sur-mesure à votre statut
Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins.
Prenons quelques exemples …(les données ci-dessous sont à titre indicatifs)
> Louis - Assistant des Hôpitaux généraliste (identique pour 1ère et 2e année)
Son salaire mensuel est de 2 767 € (1) soit une rémunération annuelle brute de 41 332 €
Prestations versées :
- capital décès ou IAD par maladie : 82 664 €
- capital décès ou IAD par accident : 165 328 €
- capital perte de profession : 41 332 €
- rente incapacité - invalidité
> Louise – Assistant des Hôpitaux spécialiste (identique pour 3e et 4e année)
Son salaire mensuel est de 3 264 € (1) soit une rémunération annuelle brute de 48 745 €
Prestations versées :
- capital décès ou IAD par maladie : 97 490 €
- capital décès ou IAD par accident : 194 980 €
- capital perte de profession : 48 745 €
- rente incapacité - invalidité
Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation
(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2025.
FAQ
Oui : Depuis le 01/01/2019, les nouveaux assurés bénéficient de tarif minorés jusqu'au 31 décembre de l'année de vos 38 ans :
- En PREVOYANCE pour le régime de base : Vous bénéficiez de 50 % de réduction (maintien de vos revenus en cas de maladie ou d'accident, couverture décès, invalidité et perte de profession)
- Pour l'option Frais Médicaux souscrite : vous bénéficiez de 20% de réduction.
Les limites indiquées sont basées sur le Millésime et non sur la date anniversaire. L'année des 38 ans s'étend du 1er janvier inclus au 31 décembre inclus de l’année anniversaire des 38 ans.
En cas de changement d'échelon ou de statut hospitalier, vous restez dans le même contrat et votre couverture s'adapte automatiquement au nouvel échelon ou au nouveau statut, sans sélection médicale, ni changement de votre mode de cotisation.
Par contre, il est impératif de nous le signaler pour que ce changement soit pris en compte.
Oui, dans tous les cas, il est souhaitable de nous le signaler. En effet si votre arrêt de travail se prolongeait au-delà du maintien intégral de votre salaire par la couverture statutaire, cela permettra de prendre date pour votre dossier et ainsi de le traiter plus rapidement.
Oui, vous pouvez modifier votre clause de désignation de bénéficiaire en cas de décès à tout moment.
Pour cela, nous vous remercions de nous transmettre votre nouvelle clause bénéficiaire en téléchargeant et remplissant l'un des deux formulaires, concernant le contrat de base ou l'option décès IAD supplémentaire.
Formulaires clause bénéficiaire
Si vous le désirez, vous pouvez profiter du conseil de C2P via la page contact.
Le contrat vous garantit le maintien de votre salaire net, tant que vous ne pouvez pas reprendre votre activité et ce sans limitation de durée (sauf mise à la retraite). Ce maintien de rémunération se fait en complément de votre régime obligatoire lequel est rapidement très partiel et donc insuffisant.
