Prévoyance,
Praticien Hospitalier

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Cotisations de prévoyance Praticien Hospitalier

Parce que chaque statut a ses spécificités et qu’une carrière professionnelle évolue, PH SERVICES PREVOYANCE vous propose une offre sur-mesure, adaptée à votre situation et ses changements.

Conseil PH SERVICES : cotiser jeune !

Pourquoi ?  Vous bénéficiez d’une réduction de 50 % sur votre cotisation, jusqu’au 31 décembre de vos 38 ans.

Cotisations 2024

Indiquer le pourcentage de votre temps d'activité

Indiquer si vous bénéficiez ou non de l'IESPE (Indemnité d'Engagement de Service Public Exclusif)

Oui Non
Praticien Hospitalier Salaire de référence
(salaire annuel brut)
Convention n°107 212
Adhésion avant 39 ans
Par différence de millésime
(exemple : né le 01/07/1986 :
2024 - 1986 = 38 ans)
Convention n°107 213
Adhésion à 39 ans et après
Par différence de millésime
(exemple : né le 01/07/1985 :
2024 - 1985 = 39 ans)
Le tarif n'augmente pas en fonction de l'âge à partir de la 39ème année Le tarif augmente en fonction de l’âge
Avant 39 ans (a) À 39 ans et après 39 à 44 ans inclus 45 à 54 ans inclus 55 à 68 ans inclus
Pourcentage sur le salaire de référence Pourcentage sur le salaire de référence
50% de réduction 1,05 % 1,05 % 1,60 % 2,30 %
Échelon 1 55 608 € 292 € 584 € 584 € 890 € 1 279 €
Échelon 2 58 082 € 305 € 610 € 610 € 929 € 1 336 €
Échelon 3 62 148 € 326 € 653 € 653 € 994 € 1 429 €
Échelon 4 66 567 € 349 € 699 € 699 € 1 065 € 1 531 €
Échelon 5 68 688 € 361 € 721 € 721 € 1 099 € 1 580 €
Échelon 6 71 163 € 374 € 747 € 747 € 1 139 € 1 637 €
Échelon 7 76 466 € 401 € 803 € 803 € 1 223 € 1 759 €
Échelon 8 79 648 € 418 € 836 € 836 € 1 274 € 1 832 €
Échelon 9 90 549 € 475 € 951 € 951 € 1 449 € 2 083 €
Échelon 10 94 558 € 496 € 993 € 993 € 1 513 € 2 175 €
Échelon 11 99 810 € 524 € 1 048 € 1 048 € 1 597 € 2 296 €
Échelon 12 105 063 € 552 € 1 103 € 1 103 € 1 681 € 2 416 €
Échelon 13 112 417 € 590 € 1 180 € 1 180 € 1 799 € 2 586 €

(a) À partir du 01/01/2019

* Si vous bénéficiez de l'indemnité de service public exclusif, n'oubliez pas de nous le signaler pour sa prise en compte dans votre contrat Prévoyance.

Quelles sont les conditions d’adhésion ?

Pour adhérer au régime de prévoyance de PH SERVICES, vous devez être :

  • Praticien Hospitalier ou assimilé
  • Membre de l’association PH SERVICES : En tant que Praticien Hospitalier, votre cotisation annuelle est de 23 €

Une offre sur-mesure à votre statut

Vous êtes unique ! En cela, PH SERVICES PREVOYANCE adapte son offre à votre statut professionnel, vos évolutions de carrière, votre situation familiale, et vos besoins. 

Prenons quelques exemples … (les données ci-dessous sont à titre indicatifs)

Christophe - PH échelon 3 quotité de travail 60 % ne bénéficiant pas de l'Indemnité d'Engagement de Service Public Exclusif

Son salaire mensuel est de 2 497 € net/mois (1), soit une rémunération annuelle brute de  37 289 €. 

Prestations :

  • capital décès ou IAD par maladie : 74 578 €
  • capital décès ou IAD par accident : 149 156 €
  • capital perte de profession : 37 289 €
  • rente incapacité - invalidité

 

> Anna - PH échelon 8 quotité de travail 80 % et bénéficiant de l'Indemnité d'Engagement de Service Public Exclusif

Son salaire mensuel est de  4 979 € net/mois (1), soit une rémunération annuelle brute de 73 414 €.

Prestations :

  • capital décès ou IAD par maladie : 146 828 €
  • capital décès ou IAD par accident : 293 656 €
  • capital perte de profession : 73 414 €
  • rente incapacité - invalidité

 

Rose - PH échelon 3 quotité de travail 100 % et bénéficiant de l'Indemnité d'Engagement de Service Public Exclusif 

Son salaire mensuel est de 5 038 € net/mois (1), soit une rémunération annuelle brute de 74 268 €.

Prestations :

  • capital décès ou IAD par maladie : 148 536 €
  • capital décès ou IAD par accident : 297 072 €
  • capital perte de profession : 74 268 €
  • rente incapacité - invalidité

 

> Jean-Michel - PH échelon 8 quotité de travail 100 % et bénéficiant de l'Indemnité d'Engagement de Service Public Exclusif

Son salaire mensuel est de 6 250 € net/mois (1), soit une rémunération annuelle brute de 91 768 €.

Prestations :

  • capital décès ou IAD par maladie : 183 536 €
  • capital décès ou IAD par accident : 367 072 €
  • capital perte de profession : 91 768 €
  • rente incapacité - invalidité

 

Et vous ? Faites le test au réel avec votre propre situation

(1) Les salaires nets indiqués tiennent compte des charges sociales au 31 Décembre 2023.

FAQ

Que dois-je faire en cas de changement de domiciliation bancaire ?

Si vous changez d’agence ou d’établissement bancaire, informez nous et adressez nous un RIB de votre nouveau compte bancaire :

  • par email : phservicesprevoyance@ageo.fr
  • par courrier :
    Gestion administrative
    SG Santé-PH Services
    14 rue Joliot Currie CS 30248  
    51010 Châlons-en-Champagne Cedex .
  • par les fonctionnalités de contact du site Internet
Comment déroger à cette clause de désignation de bénéficiaire ?

Vous pouvez déroger à cette clause dans tous les cas où la clause par défaut ci-dessus ne répondrait pas à votre volonté. Pour ce faire vous pouvez :

  • soit contacter C2P  Conseil en Protection des Personnes par courrier ou par téléphone, en nous précisant le ou les bénéficiaires des capitaux garantis en cas de décès. Nous vous adresserons en retour un imprimé pré-rempli adapté à vos souhaits à nous retourner complété, daté et signé.
  • soit adresser à C2P  Conseil en Protection des Personnes un courrier daté et signé mentionnant votre nom, votre prénom, vos coordonnées et le ou les bénéficiaires que vous désignez en suivant les recommandations de rédaction ci-dessous :

    1. Si vous désignez votre concubin ou une personne de votre choix :

      Précisez nom, prénom, date de naissance et adresse de la personne désignée.

    2. Si vous désignez un membre de votre famille :

      Précisez nom, prénom, date de naissance et lien de parenté de la personne désignée.

    3. Si vous désignez plusieurs personnes nominativement :

      • la première est bénéficiaire par priorité. En cas de décès de celle-ci, la suivante est désignée et ainsi de suite. Dans ce cas, faites suivre le premier bénéficiaire de la mention "à défaut" et ainsi de suite pour les autres bénéficiaires prévus (Exemple : Madame X, à défaut Monsieur Y, à défaut Madame Z).
      • toutes les personnes mentionnées sont bénéficiaires par parts égales. Dans ce cas, il faut faire suivre l'énumération des bénéficiaires de la mention "par parts égales" (Exemple : Madame X, Monsieur Y, Madame Z par parts égales).
      • les personnes sont mentionnées selon un pourcentage. Indiquez en cas de prédécès de l'un des bénéficiaires désignés, la répartition du capital entre les bénéficiaires survivants (Exemple : 50% du Capital pour Madame X, 30% pour Monsieur Y et 20% pour Madame Z. En cas de prédécès de l'un d'eux, le capital sera réparti entre les survivants au prorata des pourcentages indiqués).
    4. Si vous désignez vos enfants :

      • Si vous ne voulez pas exclure les enfants à naître :

        • Soit vous n'indiquez pas le prénom de vos enfants et vous utilisez alors la formule : "Mes enfants nés ou à naître, par parts égales".
        • Soit vous indiquez le prénom de vos enfants en ajoutant la formule "et mes enfants à naitre, par parts égales".
      • En outre, si vous souhaitez prévoir le cas dans lequel un de vos enfants serait décédé le jour de votre propre décès et si vous désirez que sa descendance devienne bénéficiaire de sa quote-part, vous pourrez par exemple utiliser la formule suivante : "Mes enfants vivants ou représentés, par parts égales".
      • Le cumul de ces deux objectifs peut vous amener, si tel est votre souhait, à la clause suivante : "Mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés, par parts égales".
    5. Si vous désignez vos parents :

      Dans le cas où les deux parents sont désignés conjointement, vous devez indiquer : "Mon père et ma mère par parts égales".

      Dans le cas où l'un des deux parents est désigné par priorité à l'autre, vous devez indiquer : "Mon père à défaut ma mère" (ou inversement).

J'ai aujourd'hui un autre contrat de prévoyance et, je souhaiterais le remplacer par la couverture PH Services Prévoyance. Comment dois-je procéder ?

Important : Ne résiliez votre contrat actuel que lorsque vous aurez eu l'accord d'acceptation du médecin conseil de Generali Vie. Mieux vaut être moins bien couvert, que pas du tout !

 

Pour adhérer au contrat, il faut :

  1. Remplir un dossier d'adhésion à PH Services Prévoyance en nous signalant que vous attendez l'accord d'acceptation pour résilier votre contrat actuel.
  2. Attendre la réception de l'accord ou des conditions d'acceptation de PH Services Prévoyance.
  3. Demander la mise en place du contrat de prévoyance PH Services Prévoyance.
  4. Puis éventuellement résilier le contrat précédent après confirmation de votre adhésion à PH Services Prévoyance.
En cas d'arrêt de travail (accident ou maladie), pendant combien de temps serai-je indemnisé ?

Le contrat vous garantit le maintien de 100 % de votre salaire net, en complément des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, tant que vous ne pouvez pas reprendre votre activité et ce sans limitation de durée (sauf mise à la retraite).

Contrairement à beaucoup de contrats concurrents, cette couverture n'est pas limitée à 1, 2 ou 3 ans d'indemnisation.

Comment évolueront les cotisations de votre contrat dans le temps ?

Toute adhésion avant ou au cours de l'année anniversaire de vos 38 ans (année de millésime), vous permettra de bénéficier d'un tarif non évolutif en fonction de votre âge. .

A noter : Les limites indiquées sont basées sur le Millésime et non sur la date anniversaire.Ainsi l'année des 38 ans s'étend du 1er janvier inclus au 31 décembre inclus de l’année anniversaire des 38 ans.
Pour bénéficier de la clause de non évolution du tarif du contrat en fonction de l’âge (à 45 et 50 ans), il suffit à un praticien né(e) un 26 juillet d’adhérer avant le 31 décembre de l’année de son anniversaire des 38 ans.

Assistance

Besoin d'aide
ou de renseignement ?

Se sentir accompagné et soutenu face aux aléas de la vie, avoir un contact avec qui échanger sur des questions de garantie prévoyance, savoir compter sur ses pairs, eux-mêmes professionnels de santé pour être conseillé… ce sont les engagements de PH SERVICES. Une adhésion, au plus tôt du démarrage de votre carrière de praticien hospitalier et tout au long de vos évolutions de statut et de carrière, c’est l’assurance d’une couverture santé complémentaire de qualité pour vous, professionnel de santé, et votre famille.
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